招聘流程體驗：如何建立更好的聯繫和參與度

招聘機構與雇主或組織合作，為其職位空缺尋找和匹配最佳候選人。無論是製定招聘計劃、安排面試還是候選人入職，招聘人員都會全程協助整個過程。在人才招聘過程中，招聘人員選擇的參與方式至關重要，並在數位化方面發生了轉變。從求職者的角度來看，這給了他們更多的控制權，改變了他們的經驗，並提高了他們的期望值。由於他們是數字原生，他們現在期望實時互動和無縫體驗。另一方面，招聘機構發現自己正在適應自己的做法，以保持競爭優勢。

搜索新角色或填補現有職位的工作通常從在線開始，這使在線招聘成為候選人尋找工作的首選方法。有效地與求職者進行互動的一種方法是在招聘人員的網站上集成實時聊天和呼叫網頁小工具。

通過即時聊天和通話增強招聘體驗

CINNOX網頁小工具是任何網站的簡單但強大的補充。只需簡單的複制和粘貼代碼，通信小工具就可以在一分鐘內部署，立即為求職者和招聘人員提供實時互動。

無論求職者選擇通過即時聊天還是使用網絡通話的方式進行交流，招聘人員都能夠立即建立聯繫並建立關係，提供最佳的在線參與體驗。這種簡便直觀的通信渠道通過方便和消除任何地理限制來提高可達性。

通過完全自定義設計和歡迎語言，維護了連貫的品牌形象，為網站增添了獨特的觸感和可接近性。

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對於招聘人員的好處

集成CINNOX網頁小工具是招聘人員現代化實踐的強大通信解決方案。作為一種附加通信渠道，該小工具不會對用戶造成乾擾，但卻能夠有效地促進互動和建立關係。增加的參與度帶來了更相關的申請，因為求職者在職位開放方面獲得了更多的清晰度，而招聘人員則可以利用這個機會來篩選，從而減少了過濾無關申請所花費的時間。

招聘領域充滿激烈的競爭，因為招聘經理經常與多個機構合作，而 CINNOX 網頁小工具的集成提供了更大的聯繫、速度和總體滿意度。

招聘工具中集成CINNOX 網頁小工具為求職者帶來了多重好處。這種簡單易用的交流方式不僅提高了求職者的滿意度，也縮短了溝通和反饋時間。在求職過程中，求職者非常重視效率和及時性，因此在使用在線聊天或簡單的網絡電話時能夠即時解決問題，從而節省了大量時間。

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對求職者的好處

這種額外的用戶友好型溝通渠道會產生更順暢的參與旅程。在求職過程中，候選人的工作是即時的，如果他們的詢問能通過即時聊天或簡單的網絡通話立即得到解決和答复，就會節省大量時間。

即時回答的詢問會建立更多的信任和真實性，使候選人在與招聘人員合作時感到安心。一些潛在客戶可能會發現即時聊天沒有電話那麼令人生畏，因此這個交流渠道是不可或缺的。

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導致轉換的對話

在招聘行業中，吸引優質人才和組織就像是企業的業務增長一樣重要。  

CINNOX網頁小工具是一種有價值且創新的溝通渠道，對招聘人員和求職者都有益處。通過提升溝通，更多的交談可以轉化為招聘成功，並使求職者成為候選人。

如何利用視像會議來促進成功招聘

招聘機構是組織和求職者之間的中介，導致在招聘過程中涉及到三個參與方：招聘經理、招聘機構和候選人。由於招聘經理經常尋求多個招聘機構為他們的空缺職位尋找最佳候選人，因此招聘機構面臨激烈的競爭，使信任、準確性和速度成為成功的關鍵差異化因素。

信任是業務增長的每一種專業關係的基礎，通常通過面對面會議建立。一旦建立了這種關係，招聘人員需要向招聘經理提供一個符合職位要求的質量候選人的短名單。然而，由於行業競爭激烈，需要速度，而且面對面會議可能耗時和昂貴。鑑於這些因素和挑戰，視訊會議可以是一種有效和高效的解決方案。

CINNOX：改造人才招聘

CINNOX是一個基於雲端的通訊解決方案，旨在促進人與人之間的互動和建立關係。以下我們探討它的視訊會議功能如何轉變人才招聘過程：

視像通話和會議

透過簡單的網頁連結，兩個或多個參與者可以在任何設備上隨時隨地進行視訊會議。只需要網絡連接、麥克風和攝像頭，無需下載、註冊或登錄即可使用。  

屏幕共享

當參與者進行視訊會議時，任何人都可以選擇屏幕共享。這是任何一方分享材料，同時保持互動的完美工具。

文件共享

文件可以通過CINNOX的專有技術和私有網絡進行安全傳輸。無論是機密的候選人還是公司信息，通過數據加密和由ISO認證保證的數據保護機制，確保數據安全。  

通話記錄

通過將所有互動記錄並保存到雲端，通話可以隨時召回。聯繫人管理

所有聯繫人詳細信息都方便地存儲和管理在CINNOX的輕量級雲端CRM系統中，因此可以在任何設備上隨時檢索。

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對招聘人員的好處

視像會議為招聘人員建立和維護關係提供了方便的方式。無論是與候選人還是招聘經理交互，通過消除地理限制和出差需要，招聘人員將發現其聯繫得到了擴展。可以通過視像通話和屏幕共享方便地提供更多服務，如面試輔導和簡歷評估。這種服務的多樣化不僅使機構更具吸引力，而且裝備他們用於確保在競爭激烈的環境中候選人成功的正確工具。招聘人員還可以考慮錄製與候選人的對話，以發送視訊短列表，而不是簡單的姓名和簡歷短列表，以提供更大的清晰度並為其服務添加創新。

通過儀表板隨時訪問的所有通信歷史，包括分析，可以簡化流程，最小化在招聘過程中丟失信息的機會。增強了可信度，減少了無意識偏見。

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對候選人的好處

求職者受益方面：有82.4%的求職者表示滿意度高，因為體驗變得更現代化、更加互動，從而生成更加流暢和積極的求職之旅。視訊面試為求職者提供了更多靈活性，避免了在工作日中遭受過多的干擾。不是所有的求職者都能抽出時間休息，特別是如果需要花費大量的旅行時間和成本。  

此外，視像面試中的屏幕共享和文件共享等重要功能的引入增加了多樣性，為求職者提供了360°的體驗，使他們可以更有效地利用時間。

對招聘經理的好處

招聘經理受限於繁忙的日程安排，往往時間不夠充足。視訊會議的實施可解決這一問題，而不會犧牲為招聘經理提供高質量服務的原則。這種時間效率也可以延伸到遠程面試，因為它們可以更清晰地安排。

對於招聘經理來說，通話記錄對於提高透明度和效率非常有用。通常，在面對面會議中不會錄音，這意味著在招聘經理與招聘人員或招聘經理與團隊之間分享信息時，細節可能會丟失或受到偏見。錄製會議是解決此問題最方便的方法。

優化招聘流程，提升成功率

建立關係是招聘過程中至關重要的一環，這通常是通過與招聘經理和候選人進行定期面對面交流來實現的。採用CINNOX的視訊會議是替代面對面交流的絕佳選擇，同時保持了招聘人員在維護其競爭優勢方面關鍵的信任、速度和準確性。通過充分利用通信功能，不僅流程更加簡化和高效，招聘人員還能不斷提陞技能，使其保持領先優勢並實現業務目標。數位化正在改變全球的流程，招聘人員應該適應這些變化，以確保他們在未來的工作中能夠成功。